日前，黎明院被河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省總工會(huì )、河南省企業(yè)聯(lián)合會(huì )和河南省企業(yè)家協(xié)會(huì )聯(lián)合授予河南省勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　近年來(lái)，黎明院以建立規范有序、合理共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，加強民主管理，保障職工合法權益，自覺(jué)落實(shí)社會(huì )責任，營(yíng)造了企業(yè)與職工“協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng )、利益共享”的和諧氛圍，使黎明院勞動(dòng)關(guān)系和諧建設取得了成效。

　　以職代會(huì )和廣泛開(kāi)展合理化建議為平臺，組織職工積極參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監督，切實(shí)履行職工的民主權力，增強了職工的主人翁責任感。不斷完善激勵機制，按照效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，建立起和完善了工資制度，實(shí)現了職工的工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)。特別是在國際金融危機的困難情況下，工會(huì )代表職工與行政簽訂了共同約定書(shū)，全院上下同甘共苦，共克時(shí)艱，不減員、不減薪，共度難關(guān)，實(shí)現了企業(yè)的和諧發(fā)展。實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，制訂了《黎明化工研究院勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》，把勞動(dòng)關(guān)系納入了法制管理的軌道。2008年，院工會(huì )代表全體職工與院行政簽訂了集體合同，合同的履約率和職工的滿(mǎn)意率達到了90%以上。

　　企業(yè)開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，組織開(kāi)展“四爭兩創(chuàng )”、“五杯競賽”、“巾幗建功”標兵等建功立業(yè)活動(dòng)，在工作中掀起了比學(xué)趕幫的熱潮，提高了企業(yè)的核心競爭力；開(kāi)展球類(lèi)、田徑、春節文藝晚會(huì )等文體活動(dòng)，陶冶職工情操、豐富職工的精神文化生活，促進(jìn)了職工素質(zhì)全面提高。通過(guò)各種活動(dòng)營(yíng)造了團結、文明、溫馨、向上的工作氛圍，推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。幾年來(lái)，黎明院先后被河南省委宣傳部、省總工會(huì )授予河南省職業(yè)道德建設先進(jìn)單位，洛陽(yáng)市總工會(huì )評為民主管理先進(jìn)單位、安康杯競賽優(yōu)勝單位、五杯競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。2010年，全國總工會(huì )授予黎明院“全國模范職工之家”光榮稱(chēng)號。