為表彰埃肯冰島公司在縮小男女薪酬差距方面做出的一系列卓有成效的工作，近日普華永道將該公司評為 “薪酬平等金牌企業(yè)”，并向其頒發(fā)證書。

“薪酬平等金牌企業(yè)”的授予對象是將男女薪酬差距縮小到3.6%以下的企業(yè)和機構(gòu)。在基礎薪酬差距方面，埃肯公司憑借0.1%的優(yōu)異表現(xiàn)，在冰島所有參與評審的企業(yè)和機構(gòu)中位列首位。與此同時，埃肯冰島公司在總薪酬維度將男女兩性收入差距縮小至0.6%，排名第二。

埃肯冰島公司的人力資源經(jīng)理索拉?比納?阿斯吉托蒂（Thora Birna Asgeirsdottir）表示，埃肯冰島公司的管理團隊一直以來致力于推行“互相尊重”與“團隊合作”的企業(yè)價值觀，在保障工作崗位的多樣性和促進“同工同酬”方面做了許多工作，希望能進一步提升薪酬體系的公平性和員工滿意度，幫助更多員工發(fā)揮他們的優(yōu)勢和價值。