今年年初以來，湖南湘維公司工會(huì)立足企業(yè)實(shí)際，全心全意為廣大職工謀福利、辦實(shí)事，在促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。
　　
　　一是通過提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司每年都要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并按照規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)和教育，并積極開展崗位技能、資格職證、業(yè)務(wù)知識(shí)、班組安全管理等各項(xiàng)技能培訓(xùn)活動(dòng)。僅今年上半年，參加各類培訓(xùn)的職工人數(shù)就達(dá)2850人次，職工的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　
　　二是重視職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康衛(wèi)生，為改善職工生產(chǎn)生活條件不遺余力。工會(huì)注重對(duì)職工在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)設(shè)施方面的投入，同時(shí)，依法履行監(jiān)督職能，注重對(duì)公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期組織在職職工進(jìn)行體檢、組織女職工進(jìn)行專項(xiàng)體檢等，為職工勞動(dòng)安全提供了保障。
　　
　　三是注重職工的福利待遇，著力為職工辦實(shí)事。工會(huì)全面落實(shí)各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)格按照有關(guān)現(xiàn)定為全體職工購(gòu)買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各種保險(xiǎn)，熱心幫扶困難職工，2008年至今，共幫扶困難職工776人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金38.93萬元。