風(fēng)神輪胎根據(jù)集團公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動部署，結(jié)合公司管理現(xiàn)狀和管理變革的要求，從10月份開始，在全體管理人員中開展“走基層、下現(xiàn)場、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)量”活動。

　　第四季度，該公司將繼續(xù)聚焦“質(zhì)量、效益、一百億”，加快管理變革，重點在各級管理人員中開展“走基層，下現(xiàn)場，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提質(zhì)量”活動，目的在于讓管理人員切身體驗基層員工的辛苦，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)并思考問題，真正把為民服務(wù)落實到各項管理工作中去。活動要求該公司相關(guān)高管每個工作日（出差除外）至少到生產(chǎn)現(xiàn)場1次以上；生產(chǎn)管理部、安環(huán)部等職能部室及黨工團的所有管理人員每個工作日至少到生產(chǎn)現(xiàn)場1次以上；制造部、能源動力部、儲運分廠的所有管理人員每個工作日至少在生產(chǎn)現(xiàn)場工作4個小時以上。目前，該活動已經(jīng)成為風(fēng)神輪胎“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”的一項制度化、程序化、常態(tài)化的工作。