河北盛華按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體要求，對近日實施組織變革后調(diào)整任用的27名中層領導干部，召開了任職廉政集體談話會。談話對進一步加強領導干部廉潔自律，推動企業(yè)廉政文化建設將發(fā)揮積極作用。
　　
　　該公司領導在講述了公司實施組織變革中干部調(diào)整和輪崗交流的重大意義后，要求新任職的干部認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，自覺擺正位置，正確對待組織安排和個人進、退、留、轉。要正確對待輪崗交流，把輪崗交流作為開展工作的新動力；二是加強自身學習，提高履職能力和領導能力。要自覺樹立終身學習的理念和信心，不斷增強學習的自覺性和緊迫感；三是加強相互溝通，增進領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導干部要多關心下屬，做到政治上關心，生活上照顧，工作上支持，精神上鼓勵，努力營造溫馨、舒心、寬心的工作環(huán)境；四是嚴格要求自己，清正廉潔、勤政廉政。要從日常生活中點滴做起，從小事做起，以正確的理想和信念規(guī)范自己的行為；要做到“六慎”和“五管住”（即：慎初、慎微、慎言、慎行、慎權、慎獨；管住腦、管住嘴、管住手、管住腳、管住人）；要時刻牢記胡錦濤總書記提出的“兩個務必”，做好本職工作，帶領更多的職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
　　
　　新任職的中層干部們紛紛表示：在今后的工作崗位中，將不斷加強自身學習，提高自身素質，轉變觀念，積極進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為公司發(fā)展作出自己不懈的努力。