日前，集團公司2012年審計培訓集中授課階段圓滿結(jié)束，23名關(guān)鍵崗位人員參加了這次為期4天的集中授課培訓。

審計培訓（ATP，Auditing Training Program）是中化經(jīng)理人高層次培訓的一個重要項目，開辦7年來，已舉辦20期、參訓學員達105人。和大多數(shù)常規(guī)培訓不同的是，審計培訓具有實踐性強、注重團隊合作、課程時間長等方面的鮮明特點。根據(jù)這些特點，我司一直積極探索以創(chuàng)新的方式組織實施審計培訓，在審計培訓中倡導和逐步導入行動學習法。

行動學習是一種“團隊學習”或曰“組織化學習”，是通過小組成員的分享、討論與共同反思來獲得對特定問題解決方案的有效方法。本次審計培訓的內(nèi)容設(shè)置盡可能體現(xiàn)行動學習的特色，4天的集中講授以公司內(nèi)部管理理念、制度、流程、方法和案例講解為主，充分引導大家進行討論和思考。下一步，審計培訓將進入內(nèi)審實踐階段。