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展青春才藝 揚(yáng)希望風(fēng)帆——中化珠海召開“2011-2012年度青年人才成長(zhǎng)會(huì)”

時(shí)間:2012-06-27     來(lái)源:中化珠海
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隨著“精兵強(qiáng)將”人才戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn),我司下屬中化珠海石化儲(chǔ)運(yùn)有限公司(簡(jiǎn)稱”中化珠海“)對(duì)青年員工的培養(yǎng)愈加重視,青年員工也在快速成長(zhǎng)。為搭建青年員工學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái),全面總結(jié)青年人才2011-2012年度培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況及個(gè)人能力發(fā)展?fàn)顩r,6月19日,公司青年員工代表以及他們的輔導(dǎo)員共40余人匯聚一堂,召開“2011-2012年度青年人才成長(zhǎng)會(huì)”。

會(huì)議回顧了2008年以來(lái)公司在青年人才培養(yǎng)方面的情況,以及2011-2012年度青年人才成長(zhǎng)現(xiàn)狀。

與會(huì)的青年人才通過(guò)活潑多樣的PPT演示,逐一對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)作了回顧和展望;輔導(dǎo)員對(duì)青年人才個(gè)體發(fā)展進(jìn)行了點(diǎn)評(píng);公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人才提出了勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊笄衅谕?huì)上,三位青年人才代表還圍繞崗位專業(yè),作了“科學(xué)備淤,合理疏浚”、“優(yōu)化工藝安排,減少管線清洗”、“核心業(yè)務(wù)流程梳理”三個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目組的課題分享。

中化珠海自2008年在集團(tuán)公司石油中心的統(tǒng)一部署下啟動(dòng)“青年人才計(jì)劃”以來(lái),4年間共有22名青年員工被評(píng)為“中化珠海青年人才”,其中15人入選“石油中心青年人才”,充分表明了公司的青年人才質(zhì)量。目前,絕大多數(shù)青年人才都得到了職業(yè)上的進(jìn)一步發(fā)展,其中已有7人晉升部門副經(jīng)理級(jí)別,4人擔(dān)任了部門經(jīng)理,圓滿完成培養(yǎng)計(jì)劃,從“青年人才計(jì)劃”中順利“畢業(yè)”。

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