“聽說小王自主維修計量用電子溫度計，節(jié)省維修費預(yù)計5000元呢”

“是嗎？那趕緊反饋給領(lǐng)導(dǎo)，給他寫張感謝卡吧！”

“小劉在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，迅速進行了整改，那我也給他申請一個感謝卡。”

中化集團下屬中化天津港石化倉儲有限公司（簡稱中化天津倉儲）近日啟動了“總經(jīng)理感謝卡”獎勵機制，激勵員工提升業(yè)績，同時也發(fā)動了廣大員工的力量，不斷去發(fā)現(xiàn)和傳播身邊人的工作閃光點。

“總經(jīng)理感謝卡”根據(jù)獎勵力度分為鉆石卡、金卡、銀卡三類，所獎勵的范圍涵蓋安全保障、降本增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、攻克艱難、恪守理念、創(chuàng)新發(fā)展、合作共享等方面，全體員工均可提出申報和推薦，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，公司總經(jīng)理親筆簽字生效。感謝卡的持有者將獲得積分，積分可作為個人績效和年度評優(yōu)的參考項，同時還能享受積分兌換的服務(wù)。

目前，“總經(jīng)理感謝卡”獎勵機制已試運行近三個月，廣受員工歡迎，在公司掀起了一輪“職場正能量”的傳播熱潮。