2月25日，中國中化2022年人力資源工作會議在京召開。會議以“推動人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展 打造綜合性化工領(lǐng)域人才高地”為主題，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議、全國組織部長會議精神及中央對干部人才工作的新要求，圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，總結(jié)2021年人力資源工作，研討謀劃2022年重點任務(wù)。會議傳達學(xué)習(xí)了中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上的講話精神。

公司董事、黨組副書記李慶出席工作會議并講話，來自公司總部職能部門、各專業(yè)公司、直管單位和所屬企業(yè)的人力資源工作相關(guān)負責(zé)人約四百人在現(xiàn)場和視頻分會場參加會議。

李慶在講話中充分肯定2021年公司人力資源團隊在貫徹中央要求、支撐兩化重組、抓好人才工作、推進改革創(chuàng)新四個方面所做的工作，肯定了人力資源戰(zhàn)線在工作中有創(chuàng)新有突破、有堅守有探索，取得顯著成效，并對做好人力資源工作提出“三個強化”的基本遵循，即強化政治站位，切實履行政治責(zé)任；強化價值創(chuàng)造，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展；強化自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量。

針對2022年公司人力資源工作，李慶作出三個方面工作部署：一是提高站位、狠抓落實，堅持不懈貫徹中央部署要求；二是銳意進取、改革創(chuàng)新，堅定不移推動人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展；三是奮力攻堅、擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴完成年度重點工作任務(wù)。特別是結(jié)合兩化重組實際情況，從國際化、科技化和市場化三個維度，聚焦支撐服務(wù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，從“加快提升人力資源工作國際化水平”“持續(xù)提升人力資源工作科技化水平”“進一步提升人力資源工作市場化水平”三項任務(wù)，針對性地作出重點部署安排。

會議表彰了2021年度公司人力資源改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位，并為公司首批“產(chǎn)教融合示范基地”授牌。其中，中化能源、藍星公司榮獲干部隊伍建設(shè)方向“青藤獎”，揚農(nóng)集團、安迪蘇、黎明院榮獲人才隊伍建設(shè)方向“金桐獎”，中化國際、中化環(huán)境榮獲體制機制創(chuàng)新方向“新翼獎”。能源物流公司、魯西集團、中昊晨光院入選首批“中國中化產(chǎn)教融合示范基地”。