新華網(wǎng)北京８月２９日電（記者于文靜）中化集團公司將學習“七一”講話與建設學習型黨組織緊密結(jié)合，重塑創(chuàng)業(yè)精氣神，推進第三次創(chuàng)業(yè)。２０１１年，中化集團第２１次進入世界５００強，上半年的銷售收入、利潤指標均突破歷史同期最好水平。

據(jù)了解，中化集團公司黨組先后兩次召開中心組學習討論會，領會胡錦濤總書記指出的“四種考驗”、“四種危險”的深刻內(nèi)涵，對照思想查不足，明確第三次創(chuàng)業(yè)就是要通過再創(chuàng)業(yè)來重塑精氣神，推動公司科學發(fā)展。集團黨組書記、總裁劉德樹要求公司各級黨組織把憂患意識作為推進第三次創(chuàng)業(yè)的精神動力來強化，把“七一”講話精神作為“學黨史強黨性、謀轉(zhuǎn)型創(chuàng)事業(yè)”主題教育的重要內(nèi)容，進一步增強危機感和緊迫感。

通過審視企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境和形勢，中化集團細化了第三次創(chuàng)業(yè)的目標。針對復雜多變的外部經(jīng)營環(huán)境，自上而下開展了風險控制專項大檢查，確保經(jīng)營活動始終處在可控范圍之內(nèi)；根據(jù)近期國內(nèi)外發(fā)生的企業(yè)安全生產(chǎn)事故，開展安全生產(chǎn)大檢查，確保安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

在建設學習型黨組織活動過程中，中化集團努力建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。將加強基層黨建的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為“品牌工程”；表彰了涌現(xiàn)出來的７個先進基層黨組織、１１名優(yōu)秀黨員、５名優(yōu)秀黨務工作者、１２名優(yōu)秀青年標兵，把樹立先進典型轉(zhuǎn)化為比學趕幫超的文化風氣；修訂完善了政治工作考評辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效組織運行轉(zhuǎn)化為日常的工作規(guī)范，確保活動深入持久，取得實實在在的成效。

中化集團公司黨組通過大力建設學習型領導班子，帶動學習型黨組織和學習型企業(yè)建設，在集團形成了“書記主抓、班子帶頭、基層推進、全員參與”的局面，遠東宏信有限公司專門開辦了“遠東學院”，中化化肥控股有限公司定期向員工指定閱讀書籍。通過抓學習，各級領導班子和干部的責任意識增強，能力素質(zhì)得到提高。

來源：新華網(wǎng)
原報道鏈接：http://news.xinhuanet.com/politics/2011-08/29/c_121924245.htm