日前，沈陽(yáng)院院長(zhǎng)、黨委書(shū)記李彬等班子成員以普通黨員身份分別參加了所在支部組織的專(zhuān)題民主生活會(huì)。李院長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了科創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部室負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)車(chē)間主任等與會(huì)同志的發(fā)言。他在講話(huà)中特別強(qiáng)調(diào)，科學(xué)發(fā)展對(duì)科創(chuàng)是一個(gè)重要課題，要盡快拿出科學(xué)合理的管理辦法，當(dāng)前的主要任務(wù)是要解決瓶頸問(wèn)題，要依靠基層員工，疏通上下級(jí)管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性，做到員工得實(shí)惠、企業(yè)得效益、國(guó)家得稅收、消費(fèi)者得滿(mǎn)意的商品。要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，真正降低成本，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。并分別就制定規(guī)章制度、生產(chǎn)計(jì)劃與銷(xiāo)售計(jì)劃之間的關(guān)系、科創(chuàng)公司的發(fā)展等問(wèn)題發(fā)表了意見(jiàn)。他指出：管理流程很重要，但責(zé)任心更重要。流程的梳理是為處理問(wèn)題提供依據(jù)，但要注意簡(jiǎn)化流程，使事情處理起來(lái)簡(jiǎn)潔、清晰。他還就大家關(guān)心的績(jī)效考核、薪酬分配等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。他最后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，也要注重物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，引導(dǎo)員工將勞動(dòng)作為一種核心價(jià)值需求來(lái)對(duì)待。