化肥中心　張強(qiáng)

５月２４日是集團(tuán)公司組織辦公室主任培訓(xùn)開班的日子，中化系統(tǒng)各職能部室、各經(jīng)營中心、京內(nèi)外各二級公司的辦公室負(fù)責(zé)人歡聚一堂，參加公司有史以來第一次辦公室主任會議。更令人感到鼓舞的是，這一天是中央各大新聞媒體報(bào)道２００７年“國企典型”之首——中化公司開播的日子。于是當(dāng)日組織收聽、收看中央人民廣播電臺、中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目，就成為培訓(xùn)會的一項(xiàng)重要活動。

下午６點(diǎn)，本應(yīng)是晚飯時(shí)間，但培訓(xùn)班的學(xué)員們卻不約而同地來到討論會場，生怕錯過了節(jié)目播出的時(shí)間。也難怪，中化公司能從一個資不抵債、瀕臨倒閉的企業(yè)，發(fā)展到今天銷售收入超過１８４０億的“巨人企業(yè)”，哪位成員心中不是充滿喜悅和自豪呢？！

心理學(xué)理論曾表述：“分享歡樂是人的自然本能”，“人人都擋不住把自己的驕傲面呈現(xiàn)給所有知道‘我’的人之巨大誘惑”。正是這種心理作用使在場的每個人把這種誘惑力施放得淋漓盡致，大家紛紛拿出手機(jī)，盡情享受著現(xiàn)代通信工具帶給人們的快捷與便利，盡管不能與親人同享，盡管看不到朋友燦爛的笑容，想象當(dāng)中，會場外圍的喜悅在無邊無際地?cái)U(kuò)展著……

“我國的國有企業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱……為集中展示國有企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變增長方式、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面的經(jīng)驗(yàn)和成效……”終于等來這激動人心的時(shí)刻。聽到播音員說到“本臺從今天起播出國有企業(yè)典型報(bào)道。今天播出第一集《中化集團(tuán)：在競爭中求發(fā)展》”時(shí)，會場隨之而來的是陣陣熱烈的掌聲和歡呼聲。欣喜、動容、叫好、鼓掌，一切一切都難以表達(dá)與會者激動的心情。

節(jié)目播出后，大家意猶未盡，談?wù)摰闹饕掝}自然而然地圍繞新聞媒體對中化公司的典型報(bào)道展開。大家長久不肯離座，最大的愿望無非是等待更多的重播。一次次的重播把熱烈的氣氛不斷推向高潮。

　　高潮在培訓(xùn)會的次日仍在持續(xù)，學(xué)員們邊學(xué)習(xí)邊期待著當(dāng)日報(bào)紙的到來，以求更詳細(xì)地閱讀，得到更多的振奮和教育機(jī)會。各大媒體對公司的典型報(bào)道使得這次具有特殊意義的培訓(xùn)聚會錦上添花，不僅增強(qiáng)了我們的主人翁責(zé)任感，更鼓舞著每一位中化員工努力為中化、為國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展奮發(fā)努力。