《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書開篇就詮釋了企業(yè)家的概念：創(chuàng)新是企業(yè)家的標(biāo)志，企業(yè)家就是新事物的創(chuàng)造者。所以，“創(chuàng)新”以及“如何創(chuàng)新”貫穿了這本管理學(xué)經(jīng)典著作。

作者德魯克將創(chuàng)新定義為“改變資源的產(chǎn)出”及“通過改變產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供價(jià)值和滿意度”。他認(rèn)為創(chuàng)新既包括我們時(shí)常所說的科技創(chuàng)新和技術(shù)變革等技術(shù)性創(chuàng)新，也包括那些低科技含量但同時(shí)具有社會(huì)性的創(chuàng)新。

世界上許多國(guó)家都將創(chuàng)新上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面。比如公認(rèn)創(chuàng)新力最強(qiáng)的美國(guó)，早在上個(gè)世紀(jì)就提出了創(chuàng)新戰(zhàn)略。2015年10月，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)與白宮科技政策辦公室發(fā)布新版《美國(guó)國(guó)家創(chuàng)新新戰(zhàn)略》，提出支持美國(guó)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的新政策。

中國(guó)也有自己的創(chuàng)新戰(zhàn)略，筆者認(rèn)為，我國(guó)當(dāng)前的創(chuàng)新戰(zhàn)略更多強(qiáng)調(diào)技術(shù)性創(chuàng)新，而不是社會(huì)性創(chuàng)新。這可以理解。在和平與發(fā)展的時(shí)代主題下，世界各國(guó)已經(jīng)從軍事威懾優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為主的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，因此科技創(chuàng)新能力成為國(guó)家實(shí)力角逐的關(guān)鍵。

從企業(yè)角度看，科技性創(chuàng)新同樣非常重要。中化是貿(mào)易企業(yè)起家，我們的轉(zhuǎn)型發(fā)展一定要有自己的道路，要堅(jiān)持把中化的科學(xué)精神貫穿下去，真正有科學(xué)技術(shù)原發(fā)和突破性的創(chuàng)新，才是價(jià)值最高的創(chuàng)新。

不過，社會(huì)性創(chuàng)新同樣具有重要意義。德魯克在書中也通過數(shù)據(jù)對(duì)美國(guó)和歐洲的發(fā)展與科技創(chuàng)新情況進(jìn)行關(guān)聯(lián)論證。根據(jù)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，1965年到1985年期間，美國(guó)國(guó)內(nèi)新增了4000多萬個(gè)工作崗位，其中高科技企業(yè)所提供的崗位不到600萬個(gè)。同期美國(guó)每年新成立的企業(yè)多達(dá)一萬家，但其中只有百分之一的企業(yè)與“高科技”有關(guān)。德魯克認(rèn)為，從影響力上來看，幾乎沒有什么技術(shù)性創(chuàng)新能與報(bào)紙、保險(xiǎn)、分期付款等社會(huì)性創(chuàng)新相比。這三大創(chuàng)新歷經(jīng)人類社會(huì)幾百年的進(jìn)程，歷經(jīng)多輪科技變革，直至當(dāng)今21世紀(jì)仍然存在，并且占有重要地位。

許多企業(yè)都想轉(zhuǎn)型為有科技研發(fā)能力的企業(yè)，因?yàn)榭萍紕?chuàng)新型企業(yè)產(chǎn)品毛利率高、股東資金回報(bào)率高、股票市盈率高。這難度不小，因?yàn)榭萍计髽I(yè)變化快、風(fēng)險(xiǎn)高，一個(gè)技術(shù)進(jìn)步?jīng)]能預(yù)見，公司就可能出問題。GE是一家極具創(chuàng)意和技術(shù)能力的公司，愛迪生的多項(xiàng)發(fā)明都誕生于此。它的基本工業(yè)產(chǎn)品如發(fā)動(dòng)機(jī)、醫(yī)療儀器、能源設(shè)備都有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，較為遺憾的是此次沒有跟上數(shù)字經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)的大潮。

德魯克在本書最后，還提出了“企業(yè)家社會(huì)”的概念：在這個(gè)社會(huì)中，企業(yè)及企業(yè)家引領(lǐng)的創(chuàng)新將是一種平常、穩(wěn)定和持續(xù)的活動(dòng)。正如管理已經(jīng)成為當(dāng)代所有機(jī)構(gòu)的特定器官，創(chuàng)新也應(yīng)該成為我們的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和組織維持生命活力的主要活動(dòng)。