按照中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會(huì)會(huì)議精神，中化集團(tuán)各級(jí)工會(huì)落實(shí)“扶危濟(jì)困、關(guān)愛(ài)互助”的原則，通過(guò)完善制度措施、實(shí)施有效運(yùn)作，認(rèn)真做好特困員工幫扶工作，營(yíng)造了溫暖的人性化氛圍。

針對(duì)集團(tuán)公司及二級(jí)公司特困職工的醫(yī)療、子女教育等情況，公司從生活幫助、困難補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)救助、助學(xué)幫助等多角度制定了綜合幫助措施，幫助特困職工及家庭解決了許多實(shí)際難題。比如，集團(tuán)工會(huì)實(shí)施了“祝賀工程”、“慰問(wèn)工程”；中化化肥建立了《“愛(ài)心基金”制度實(shí)施細(xì)則》、《中化化肥有限公司愛(ài)心基金會(huì)章程 》；沈陽(yáng)化工研究院建立了特困職工子女教育資助工作計(jì)劃；遠(yuǎn)東宏信成立了“愛(ài)心基金”，開(kāi)展《至愛(ài)幫扶計(jì)劃》和《奶瓶幫扶計(jì)劃》。