作者：周錦宇

編者按：立冬時分，北京冷霧彌漫。然而，在凱晨大廈9層的一間會議室內(nèi)，卻是歡聲笑語不斷。一群朝氣蓬勃的年輕中化石油人正在這里進行一場別開生面的團會。到底有怎樣的不同？讓我們跟著作者來看一看。

“我的施政綱領(lǐng)是助推青年成長，服務中心工作，為中心團委開拓資源，為大家創(chuàng)造資源！”在臺上參選人慷慨激昂的演講中，石油中心第一屆團代會預備會拉開了帷幕。

這次預備會是要從13名參選人中評選出9名團委委員候選人預備人選。作為一名新加入中化的應屆畢業(yè)生，我對于團代會的形式并不陌生，也曾多次參加不同的團代會，總體感覺就是黨代會和人代會的延伸，因此抱著幾分拘謹和肅穆的心情來參會。然而，當著正裝、打領(lǐng)帶的我踏入會場，正經(jīng)來到座位上時，卻意想不到地領(lǐng)到一個“鼓掌拍”，這可是啦啦隊的利器。環(huán)顧四周，人手一個，花花綠綠，頓時輕松許多，甚至生出幾分期待的心情。身邊的人正在熱烈交談，會場里回響著活潑詼諧的“桂河大橋進行曲”作為背景音樂。在口哨聲中，氣氛頗有些活躍。哇，原來團代會也能這樣開！

趕緊落座，發(fā)現(xiàn)座位安排得很集中：會場中間坐著打分的評委，講臺一側(cè)是參選人，另一側(cè)及會場后方圍坐著團代會代表。評委、參選人及代表之間的距離僅僅是30厘米。會議開始后，主持人宣布參選人要在10分鐘內(nèi)完成匯報展示、抽題作答、現(xiàn)場答辯三個環(huán)節(jié)，評委將從“素質(zhì)、能力、經(jīng)驗、意愿”四個方面進行綜合評估和打分，評委和團代會代表都可以對參選人提問。聽完安排，“CCTV主持人大賽”幾個大字突然闖入我的腦海。身邊的同事也都一掃倦容，喜滋滋地等著每個參選人的精彩“演出”。

參選人都很年輕，最大的1980年出生，最小的僅25歲，而且是剛和我們一起軍訓回來的新同事。身邊的一個新人不由問我：“這也行？”我明白他的意思，入職3個月的新人就能參加團委委員的競選真是聞所未聞，畢竟團委是一個“民間的政治組織”。此時只有一個感受：石油中心團委對青年人確實“敞開懷抱”。

13名參選人個個躊躇滿志、侃侃而談，從各方面向與會代表解釋自己的“施政綱領(lǐng)”，不時帶上幾句調(diào)侃和幽默。有的人說來這兒是為了“拓展視野”，有的人提到“團委沒有資源，但沒有資源創(chuàng)造資源也要上”，更有人憂國憂民、深謀遠慮，將團委未來幾年的發(fā)展方略都描繪了一番。臺上各抒己見，臺下盡情提問，你來我往好不熱鬧。

一個半小時的會議中，掌聲不斷，笑聲不斷。會后，有人不禁感慨，這是“具有石油特色的青年人競聘和代表大會”。組織者表示，石油中心團委的成立是青年走上中化石油大舞臺的開始，設(shè)立團委的目的就是要讓廣大青年員工在這里更快地成長。

“青山矗立不墮凌云之志”。青年貴在年輕，志在天下。對于我們青年中化人來說，硬仗還在后面，但我們堅信，有了我們公司定能再創(chuàng)佳績。不由得想起《北京歡迎您》這首歌，改了一下，把它獻給這個不一樣的團委——“團委大門常打開 開懷容納天地/團委歡迎你 為你開天辟地 在中化刷新成績 讓我們都加油去超越自己/團委歡迎你 有夢想誰都了不起 有勇氣就會有奇跡……”