為深入貫徹黨的二十大和二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議精神，落實國務院國資委研究謀劃國企改革深化提升行動和加快建設世界一流企業(yè)的工作要求，5月23日，中國中化召開深化改革專題研討會，研究討論公司新一輪深化改革工作要點，中國中化董事、總經理、黨組副書記焦健主持會議并講話。

在聽取深化改革辦公室關于公司新一輪深化改革工作要點的匯報后，焦健指出要處理好三組關系，一要處理好改革與改善的關系，改革具有系統(tǒng)性、艱巨性、可行性的特點，是一項系統(tǒng)性工程，要抓準改革重點，突破既有的障礙制約、習慣文化等；二要處理好基礎與目標的關系，公司所屬各產業(yè)發(fā)展不平衡，要針對不同基礎明確不同改革目標，分類分階段推進改革工作；三要處理好目標與落地的關系，要評估現(xiàn)有改革目標指標是否具備可實現(xiàn)性，并按照整體目標合理增長、不同業(yè)務不同標準的原則確定改革目標。總部部門和業(yè)務單位作為共同承接改革任務的主體，要形成專項方案和臺賬并定期評估督導，確保改革深化提升行動落實落地。

焦健強調，公司深化改革辦公室要在鞏固深化三年行動已有成果的基礎上，結合公司實際，進一步組織優(yōu)化改革要點，謀劃好新一輪國企改革深化提升行動，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，進一步堅定全面深化改革的信心和決心。

公司深化改革領導小組成員、總部各部門主要負責人及相關人員參加會議。