他們身先士卒、不忘使命，舍棄了揚(yáng)州優(yōu)越的生活條件，義無(wú)反顧地踏上了西部中衛(wèi)這片創(chuàng)業(yè)熱土

丁元龍

揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)瑞泰公司 倉(cāng)儲(chǔ)部副主任

1936年10月，紅二、四方面軍共同北上，在寧夏回族自治區(qū)固原市西吉縣將臺(tái)堡與紅一方面軍勝利會(huì)師，中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征成為人類戰(zhàn)爭(zhēng)史上的一次偉大奇跡，堅(jiān)忍不拔、百折不撓、勇往直前的長(zhǎng)征精神，也成為中華民族自強(qiáng)不息的民族精神象征。

74年后，有一群人開(kāi)始了新的“長(zhǎng)征”，他們從鐘靈毓秀的歷史古城江蘇揚(yáng)州，奔赴被譽(yù)為塞上江南的大漠邊陲——寧夏中衛(wèi)，在距長(zhǎng)征勝利會(huì)師地將臺(tái)堡300多公里的沙地里，插上了“第三次創(chuàng)業(yè)”的鮮紅旗幟，揚(yáng)農(nóng)人的新“長(zhǎng)征”就此啟程。

再建新?lián)P農(nóng)

2010年3月，揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)子公司——寧夏瑞泰科技股份有限公司，在寧夏中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)隆重奠基，為揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)發(fā)展史添上濃墨重彩的一筆。揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)總部位于古城揚(yáng)州運(yùn)河風(fēng)景區(qū)內(nèi)，退城進(jìn)園是無(wú)法回避的歷史進(jìn)程。同時(shí)，區(qū)域發(fā)展環(huán)境的變化和自身業(yè)務(wù)拓展的需求，都需要揚(yáng)農(nóng)人掙脫發(fā)展的桎梏，去開(kāi)辟更廣闊的發(fā)展空間。

新“長(zhǎng)征”主力軍由揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)黨員干部組成，他們身先士卒、不忘使命，舍棄揚(yáng)州優(yōu)越的生活條件，義無(wú)反顧地踏上西部中衛(wèi)這片創(chuàng)業(yè)熱土。他們中，有臨近退休的老黨員，有新婚燕爾的小青年，有德高望重的管理骨干，也有初生牛犢的年輕員工，懷著咬定青山不放松的決心，他們要在這大漠之上再建一座新?lián)P農(nóng)。

雖然已經(jīng)作了充分的思想準(zhǔn)備，但公司建設(shè)初期的艱難辛苦還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出大家的預(yù)期，如今回憶起創(chuàng)業(yè)之艱辛，無(wú)不唏噓動(dòng)容。

創(chuàng)業(yè)艱辛多

西北大漠和江南水鄉(xiāng)的氣候差異是第一大考驗(yàn)。干燥的氣候使得大部分人都出現(xiàn)皮膚瘙癢、鼻腔出血、咽喉干痛的現(xiàn)象，有的人還患上嚴(yán)重的鼻炎。中衛(wèi)地區(qū)日照時(shí)間長(zhǎng)、紫外線強(qiáng)，長(zhǎng)時(shí)間的室外作業(yè)會(huì)造成皮膚灼傷，雖然佩戴防護(hù)用品，但仍然無(wú)法抵御紫外線的傷害，白皙的江南小伙個(gè)個(gè)被曬成黝黑的西北大漢。大家在閑聊時(shí)常常揶揄自己：“三個(gè)月不回家，心疼壞了我的媽，嚇壞了我的娃。”

雖然環(huán)境艱苦，但工程建設(shè)期間，很多黨員干部連續(xù)多天吃住在山上的工地。他們深知，瑞泰的建設(shè)進(jìn)度事關(guān)揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略布局，早日讓揚(yáng)農(nóng)之花綻放在中衛(wèi)大漠，是他們所肩負(fù)的光榮使命。中衛(wèi)晝夜、寒暑的溫差都比較大，冬季氣溫能達(dá)到零下30度，稍不留神就會(huì)感冒，而且很難痊愈，持續(xù)咳嗽、發(fā)燒、頭疼幾乎是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有過(guò)的經(jīng)歷。但同志們輕傷不下火線，實(shí)在不舒服就在辦公室的沙發(fā)休息一下。在這群可愛(ài)可敬的揚(yáng)農(nóng)人的艱苦奮斗下，光氣、多菌靈、甲基硫菌靈裝置在2011年順利建成并開(kāi)車成功，2012年鄰苯二胺裝置上線運(yùn)行。

文化力量大

除了環(huán)境的考驗(yàn)，文化差異是另一個(gè)需要面對(duì)的大問(wèn)題。瑞泰公司工程基建完成后，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)用工本土化。2013年，瑞泰公司與陜甘寧地區(qū)的高職院校建立了校企合作關(guān)系，發(fā)掘人力資源，為公司綜合發(fā)展做好源動(dòng)力儲(chǔ)備。但兩地人員不僅在語(yǔ)言溝通、生活習(xí)俗上，更在價(jià)值發(fā)現(xiàn)、文化認(rèn)知上，存在很大差異。為此，瑞泰公司將新招錄的員工送到揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)本部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受傳統(tǒng)揚(yáng)農(nóng)文化的熏陶教育。

事實(shí)證明，文化的力量是強(qiáng)大的。這些參加培訓(xùn)的新員工成為揚(yáng)農(nóng)文化的傳播者，他們敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)無(wú)私，在瑞泰公司的企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。隨著文化向心力、凝聚力作用逐步顯現(xiàn)，瑞泰公司員工離職率逐年下降，揚(yáng)農(nóng)文化之花在西北大漠綻放。

艱難困苦，玉汝于成。瑞泰公司一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地在大漠中成長(zhǎng)起來(lái)。2014年啶蟲(chóng)脒生產(chǎn)裝置建成，2015年廢水物化處理裝置建成，2016年廢水生化裝置建成，2017年鍋爐裝置建成，2018年吡蟲(chóng)啉生產(chǎn)線建成，2019年公司信息化工程、HSE管理全面升級(jí)……新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者們?cè)谟聯(lián)?dāng)、善作為中創(chuàng)造了無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jī)，揚(yáng)農(nóng)人用行動(dòng)為祖國(guó)70周年華誕獻(xiàn)上最好的祝福。

揚(yáng)農(nóng)瑞泰公司大門(mén)

寧夏瑞泰公司內(nèi)景