在深化改革中發(fā)揮黨建工作推動改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的“導(dǎo)航儀”“助推器”“粘結(jié)劑”和“防火墻”作用

在集團深化改革全面轉(zhuǎn)型過程中，黨建工作如何體現(xiàn)科學(xué)至上，切實增強實效、提高質(zhì)量，更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用？如何與全面轉(zhuǎn)型重大任務(wù)相融合，推動組織發(fā)展？黨建組承擔(dān)的“充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨建工作融合到公司重大任務(wù)中，推動組織發(fā)展”重大課題就在這樣的背景下展開。

在凝聚思想共識中助力改革轉(zhuǎn)型

改革從來不是一個人、一個部門的事，需要全體中化人一起努力、共同奮斗。為此，黨建組著眼發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一意志、凝聚力量、助力改革、促進發(fā)展的功能作用，持續(xù)為深化改革鼓與呼，為全面轉(zhuǎn)型唱與和。

加強正面引領(lǐng)。黨建工作始終是圍繞中心工作來開展的，引領(lǐng)廣大黨員干部職工以什么樣的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)去迎接改革、投身改革，至關(guān)重要。加大“科學(xué)至上”相關(guān)主題宣傳，號召各級黨組織和黨員在改革轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮作用，開展“悟初心、踐使命、促改革”主題實踐活動，舉辦“不忘初心·科學(xué)至上”青年辯論賽，引導(dǎo)廣大黨員干部職工同向發(fā)力、多點突破，全身心投入到集團深化改革和創(chuàng)新發(fā)展的浪潮中。

摸準思想脈搏。員工是改革的主體，認識是實踐的先導(dǎo)。了解員工怎么想、怎么看，才能為改革怎么辦、怎么干找準發(fā)力點。通過深入調(diào)查研究、召開座談會、組織問卷調(diào)查、開展談心談話、在線征集意見等，充分聽取各類意見建議，了解員工訴求，摸清員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，瞄準主攻方向，抓住著力重點，助推改革發(fā)展。

及時解疑釋惑。改革中有問題是好事，沒有問題才是最大的問題。敢于直面問題，才能解決問題。圍繞發(fā)揮黨建工作在推動改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展中的“導(dǎo)航儀”“助推器”“粘結(jié)劑”和“防火墻”作用，及時收集改革進程中出現(xiàn)的各種新變化、新情況、新問題，有針對性地答疑釋惑，適時發(fā)布權(quán)威改革信息，穩(wěn)定人心軍心，凝聚改革共識。

在探索自身改革中實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

集團改革沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，黨建工作自身改革也面臨很大挑戰(zhàn)。黨建組緊緊圍繞打造科學(xué)技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)這一目標，積極探索黨建工作的運行機制、評價標準、方法手段和有效路徑，以黨建自身改革推動集團創(chuàng)新發(fā)展。

在黨建運行機制上，構(gòu)建一個符合“科學(xué)至上”理念、契合集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需求的黨建工作體系。如何充分發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢、黨員的模范帶頭作用，提振精氣神、激發(fā)創(chuàng)造力，需要在優(yōu)化工作機制、提升工作效能、釋放工作活力上下功夫。2017年底印發(fā)的《中化集團黨建工作體系》是一個很好的載體，未來我們還會結(jié)合集團深化改革全面轉(zhuǎn)型的新形勢、新要求，不斷充實完善，更好地服務(wù)集團改革發(fā)展。

在黨建評價標準上，完善一套體現(xiàn)“科學(xué)至上”要求的黨建工作考核標準和各類評優(yōu)標準。考核評價和評獎評優(yōu)是推進黨建工作高質(zhì)量運行和落地的措施保障，需要注意三個方面：以標準制定強化考核評價和評獎評優(yōu)的指導(dǎo)性、程序性、規(guī)范性；以督導(dǎo)調(diào)研增強考核評價和評獎評優(yōu)的針對性、實效性、全面性；以改進提升使考核和評優(yōu)結(jié)果反饋及時到位，起到督促和激勵作用。如此，才能加快建立與集團改革發(fā)展相適應(yīng)的、邊界清晰、責(zé)任明確、結(jié)果導(dǎo)向的黨建工作考核評價機制。

在黨建方法手段上，搭起一個運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展黨建工作的信息化平臺。抓黨建工作，要堅持把效率放在更加重要的位置。“智慧黨建”是提升黨建工作效果的重要方式，中化智慧黨建信息化平臺以信息化建設(shè)為手段，實現(xiàn)云端部署、PC端管理、手機端操作互動互通互聯(lián)，具備“黨內(nèi)基礎(chǔ)信息、黨組（黨委）工作、我的組織、日常黨務(wù)、在線學(xué)習(xí)、信息公告、考核評價”七大功能，形成線上線下相融相促的黨建工作新格局，將有效提升黨建工作質(zhì)量。

在黨建路徑探索上，走出一條在重大活動中體現(xiàn)“科學(xué)至上”的新路子。重大活動在黨建工作中具有重要地位和作用，能夠提高廣大黨員干部職工的集體意識、榮譽意識和大局意識，體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。用科學(xué)至上的理念、方法統(tǒng)籌開展職業(yè)技能競賽、職工運動會、司歌傳唱、企業(yè)文化宣貫等重大活動，能有效激發(fā)黨員干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)造力。

深入研究黨建思想政治工作融入企業(yè)改革重大任務(wù)的方法路徑，形成一批具有應(yīng)用性、前瞻性、指導(dǎo)性的研究成果

在推進深度融合中彰顯黨建力量

黨建工作一旦脫離企業(yè)中心任務(wù)，就會成為無源之水、無本之木。只有將黨建工作融合到公司全面轉(zhuǎn)型的重大任務(wù)中，才能發(fā)揮其政治引領(lǐng)、文化凝聚、有效監(jiān)督、成長激勵作用，彰顯黨建力量。

堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機統(tǒng)一。促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，首先要從頂層設(shè)計入手，從體制上實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一。堅持黨對改革工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨組（黨委）會前置程序，在推進“三重一大”等決策時，先由黨組（黨委）會研究，切實發(fā)揮定方向、管大局、保落實作用。對涉及職工群眾切身利益的重大決策和改革措施，出臺前還要通過職代會討論審議，尊重職工的民主權(quán)利。

堅持黨的建設(shè)與深化改革“四同步”“四對接”。在推進改革的過程中，針對以項目組形式存在的臨時性工作機構(gòu)、壓縮管理層級、部門整合等問題，各級黨委堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，始終做到深化改革到哪里，黨組織就跟進設(shè)置到哪里，黨的工作就正常開展到哪里。

探索新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的方法路徑。黨建工作也要緊跟時代潮流，順應(yīng)發(fā)展趨勢，在新的實踐中實現(xiàn)新突破。在課題研究層面，緊密結(jié)合集團深化改革全面轉(zhuǎn)型以及對黨建思想政治工作的新要求，深入研究黨建思想政治工作融入企業(yè)改革重大任務(wù)的方法路徑，形成一批具有應(yīng)用性、前瞻性、指導(dǎo)性的研究成果。在實踐層面，各單位根據(jù)實際，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的方法路徑，努力探索既符合上級要求又符合中化深化改革全面轉(zhuǎn)型實際的黨建工作新模式。

發(fā)揮廣大黨員干部在改革轉(zhuǎn)型中的頭雁效應(yīng)。采取多種形式，大力開展關(guān)鍵崗位、黨支部書記輪訓(xùn)，使各級黨員干部從思想上重視起來，意識上清醒起來，行動上積極起來，聚焦打造科學(xué)技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)目標，瞄準科學(xué)技術(shù)前沿，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效、帶頭推進改革，把握創(chuàng)新主動權(quán)，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，切實發(fā)揮改革轉(zhuǎn)型領(lǐng)頭雁作用，從而增強廣大職工群眾的信心決心，釋放改革創(chuàng)新的活力動力。

改革無止境，揚帆再出發(fā)。面臨新時代新使命新任務(wù)，只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，以更加過硬的工作作風(fēng)、昂揚奮進的精神狀態(tài)，把擔(dān)子挑在肩上、讓任務(wù)落到實處，推動思想再解放、改革再深入、工作再扎實，才能交出黨建引領(lǐng)改革轉(zhuǎn)型、促進創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)異答卷。